近期，由國內大型互聯網招聘平臺BOSS直聘主辦的“ECHO 2022年度合作伙伴大會”成功舉辦，好老師教育憑借在企業成長度、招聘活躍度和受到人才關注度等多個方面的優秀表現，榮獲BOSS直聘“王者之舟·最愛人才雇主獎”！

      據了解，ECHO大會的獎項評選是基于BOSS直聘平臺用戶的實際行為數據，評選出過去一年尊重人才、重視人才發展、積極推進企業與人才溝通的企業與個人。其中“王者之舟-最愛人才雇主獎”則是指過去一年中成長迅速，在人才招募領域持之以恒、投入耐心與誠意的企業。好老師教育作為一家大型教育集團，擁有已經孵化出了22省分校500個直營教學點的升學品牌“好老師升學幫”，旗下還有包含易學仕在線、考研、托育、職業教育、單招、高正教師在內的6大主營項目，總計3000余名員工，覆蓋全職教師、全職教務、全職市場、行政綜合等多個崗位。本次好老師教育在諸多極具影響力的企業中脫穎而出榮獲此獎項，代表著好老師教育對人才引進的高度重視，也體現了社會和求職者對好老師教育的高度認可。

      好老師教育成立于2004年，是一家以智慧教育為平臺，以市場化運營機制為主導，以科技為驅動力，在全國范圍內開展集教育專業培訓、教育產品研發與發行、教育行業服務于一體的大型綜合性科技教育公司。自成立以來，好老師始終秉持“求真務實，助力學子成才”的辦學使命，以“做偉大的教育企業，做受社會尊敬的教育人”為企業愿景，立足全國戰略，積極擁抱教育科學技術，探索教育新模式，旨在為全國范圍的學子提供線上線下一體化的高質量教育服務。

      好老師教育人事部經理鄭亮表示，人才是企業發展的核心競爭力和第一生產力，在發展的道路上，好老師教育始終堅持“以品德定取舍，以能力定崗位，以貢獻定薪酬”的用人理念，將人才孵化與培養作為企業發展的重要戰略，在積極引進外部優秀人才的同時，也建立了完備的人才培養體系和人才晉升發展通道。“以師生員工的共同成長為發展理念，把好老師打造成為員工自豪，社會尊敬的幸福型組織，是我們不懈的追求，我們也歡迎更多志同道合的小伙伴加入我們，一起努力，一起成長，為祖國的教育事業貢獻自己的力量。”

      企業的競爭歸根究底是人才的競爭，一流的人才造就一流的企業。未來，好老師教育將繼續深化人才隊伍建設，優化人才管理與激勵體系，創新人才招募和培養模式，將企業發展與員工個人成長緊密聯系，讓每一位好老師人都能找到工作的成就感與幸福感，實現物質與精神的雙豐收，在喜愛的崗位上創造屬于自己的價值！

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