時間進入互聯網時代后，各行各業都在發生著快速的變化，大量新職業紛紛誕生。但HR這個職位似乎還是老樣子，日常的招人、制定企業制度、核算薪資等瑣碎的工作外，既沒有工作上的創新，也沒有大幅度漲薪的空間，甚至連做副業的機會都很少。

      云沃客APP，涵蓋招聘找工作，眾包軟件開發項目，在線辦公三大功能，綜合賦能企業高效發展。云沃客的黃豆納才板塊，通過獨特的人才招聘機制和職位懸賞金，為HR開啟一個專屬副業平臺，讓HR在高效完成工作的同時額外獲得可觀的收入。云沃客在超過5年的運營時間中，對招聘方式和行業痛點擁有更加深刻的理解，創新提出了全民互助招聘模式，從根本上解決傳統招聘中難以獲取優質人才、招聘周期慢、招聘成本高等問題，也讓HR手中的大量簡歷，擁有了更多價值。

全民互助招聘 全新理念解決優質人才獲取難問題

      優質人才，正是因為其優于行業中大部分人所以才顯得珍惜，在招聘中更是顯得格外可遇而不可求。在招聘中，HR往往需要花費大量時間去進行篩選和尋找，整個過程痛苦而低效。云沃客的黃豆納才模塊突出的全民互助招聘工作，創新使用全新的招聘模式，以職位懸賞金為驅動力，讓平臺中的每一個人都主動為企業推薦簡歷，減少HR的工作量，大幅提升招聘工作的綜合效率。

      在全民互助招聘模式中，HR在發布職位時可為職位設置推薦懸賞金，平臺中的每一個人都可以為企業推薦簡歷，當被推薦的人被成功錄用，推薦人即可獲取懸賞金。云沃客在多年的運營中，得到各方面的深度認可，平臺中活躍著大量資深HR和優質人才，他們對于行業、職位、專業核心能力等方面有著更深入的認知。憑借他們在行業中從業多年所積累下來的精準社交圈和人脈積累，能夠更加精準的為企業推薦足夠的優質人才，在人才質量和招聘效率方面遠超目前大部分HR主動篩選和獵頭推薦的效果，大幅度減少HR工作強度，提升招聘效率和質量。

全民互助招聘 讓手中的簡歷為HR創造營收

      HR在日常的招聘工作中會接觸大量簡歷，在傳統的招聘模式中，沒有被選中的簡歷大多數就直接被放棄了，即使收錄進企業人才庫，也是沒有任何的價值可言。而黃豆納才的全民互助招聘則為這些簡歷賦予新的價值，讓它們成為HR賺取額外收入的法寶。

      HR在招聘時，大多會對同一職位面試多位候選者，除了最后選擇入職的人，其中仍有不少非常優秀的人才。在云沃客黃豆納才板塊的全民互助招聘中，HR可以將這些優質的人才，推薦給其他正在招聘的HR，賺取職位懸賞金的同時，還能夠幫助對方解決招聘的問題。HR作為招聘中最重要的負責人，對正在招聘的職位所需能力更為了解，其所推薦的人才，已經經過HR本身的判斷和面試的多輪篩選，在能力方面會更加符合對方的需要，同時更容易幫助HR獲取職位懸賞金。

云沃客黃豆納才 大幅降低企業招聘成本

      云沃客作為一個高效人才服務平臺，所能提供的不僅僅是更多、更優質的人才和HR的專屬副業平臺，它還能通過創新的服務，大幅度降低企業的綜合招聘成本。云沃客黃豆納才的全民互助招聘模式，HR可根據企業和職位需求，任意設定職位懸賞金，不需要像傳統獵頭模式那樣設定固定而高昂的獵頭傭金，從而能夠大幅降低企業招聘成本。

      同時，云沃客目前免費向企業和求職者開放，企業無需購買年費、簡歷包、推薦位置等增值服務，HR可免費發布職位、免費查看或下載全國簡歷、免費與求職者進行溝通，全面降低企業招聘成本。云沃客還提供了線上筆試面試和管理系統，幫助HR快速、低成本的完成招聘中的各種工作，從資金、時間、溝通等多方面綜合降低成本，為企業帶來真正高效和低成本的招聘服務。

黃豆納才是云沃客一站式云工作服務平臺中的重要一部分，承擔線上招聘與求職功能，并擁有網頁端、移動端和App端多種渠道途徑。使用黃豆納才可直接在搜索引擎上搜索“云沃客”或“黃豆納才”，或直接在手機應用商店中下載“云沃客App”，即刻開啟高效招聘時代。

      招聘是HR日常工作中的重要內容，招聘效果的好壞決定著企業本身的發展和企業對HR能力的評判，所以選擇一個優質的招聘平臺能夠幫助HR真正大幅度提升綜合招聘效率。同時，HR也要學會運用自身的資源，在這個快速發展的時代，為自己找到更加多元的資源，幫助自己在這個快速發展的時代中，找到屬于自己的生活。

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